Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Informationssystemutvecklare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR Informationssystemutvecklare som är passionerad för att skapa och underhålla effektiva HR-informationssystem. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-teamet för att förstå deras behov och översätta dessa till tekniska lösningar. Du kommer att ansvara för att utveckla, implementera och optimera system som stödjer HR-processer som rekrytering, personalhantering, löneadministration och prestationsbedömning. En framgångsrik kandidat kommer att ha en stark teknisk bakgrund, erfarenhet av HR-system och en förmåga att arbeta i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö. Du bör också ha utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att samarbeta med olika intressenter för att säkerställa att systemen uppfyller organisationens behov. Om du är en problemlösare med en passion för teknik och HR, är detta en fantastisk möjlighet för dig att bidra till vår organisations framgång.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och underhålla HR-informationssystem.
- Samarbeta med HR-teamet för att förstå deras tekniska behov.
- Implementera nya funktioner och förbättringar i systemen.
- Säkerställa systemens säkerhet och integritet.
- Ge teknisk support och utbildning till HR-personal.
- Analysera och optimera HR-processer genom tekniska lösningar.
- Dokumentera systemändringar och processer.
- Hålla sig uppdaterad med de senaste teknologitrenderna inom HR.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i datavetenskap eller relaterat område.
- Erfarenhet av att utveckla och underhålla HR-system.
- Stark teknisk kompetens inom programmering och systemdesign.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter.
- Erfarenhet av databashantering och SQL.
- Förståelse för HR-processer och arbetsflöden.
- Problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med HR-informationssystem?
- Hur hanterar du kravinsamling från icke-tekniska teammedlemmar?
- Vilka programmeringsspråk och verktyg är du mest bekväm med?
- Hur säkerställer du att systemen du utvecklar är säkra och pålitliga?
- Kan du ge ett exempel på en teknisk utmaning du har löst i en tidigare roll?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste teknologitrenderna?
- Hur hanterar du flera projekt med konkurrerande deadlines?
- Vilka metoder använder du för att testa och felsöka system?
